От чего зависит размер пособия по безработице, назначаемого гражданам, которые до обращения в ЦЗН работали...

по трудовому договору?

Размер пособия в этом случае зависит от нескольких факторов:
Причина увольнения;
Количество отработанных недель в течение года, предшествующего обращению в ЦЗН;

Размер средней заработной платы.

Так, гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины, независимо от количества отработанных в течение года недель, будет назначено пособие в минимальном размере.

Такое же пособие, как и в предыдущем примере могут получить граждане, которые в течение года, предшествовавшего началу безработицы отработали по трудовому договору менее 26 недель.

Гражданам, которые работали по трудовому договору более 26 недель в течение года, предшествующего обращению в ЦЗН, и которые были уволены по основаниям, отличным от увольнения по причине допущенных виновных действий, пособие по безработице назначается исходя из их среднего заработка по последнему месту работы.
При этом размер пособия не может превышать максимальный размер пособия по безработице, установленный на текущий год.