Квотирование рабочих мест - обязательные требования

Квотирование рабочих мест - обязательные требования

Напоминаем работодателям о необходимости соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов.

Квота считается выполненной, если работодатель оформил трудовые отношения с инвалидами в рамках исполнения обязанности по трудоустройству.

Контролируемые лица — работодатели с численностью работников от 35 человек — обязаны:

создавать рабочие места для инвалидов, учитывая потребность в таких рабочих местах;

создавать инвалидам условия труда согласно индивидуальной программе реабилитации и абилитации;

предоставлять информацию для организации занятости инвалидов;

принимать на работу инвалидов в пределах квоты.

Невыполнение этих обязанностей влечёт административную ответственность.

Подробная информация о квотировании рабочих мест - https://rabota.yanao.ru/content/квотирование_рабочих_...